希悦尔(SEE)致力于为食品和物品提供妥善保护，帮助客户解决在包装方面遇到的关键挑战，让我们的世界变得更加美好。我们的自动化包装解决方案系统帮助打造更加安全、更具韧性、更少浪费的全球食品、液体和流体供应链，并赋能电商物流，保护物品在运输过程中完好无损。

2023年5月希悦尔(SEE)宣布推出全新的“SEE”企业品牌和logo，此前的品牌为“Sealed Air”。希悦尔(SEE)全球知名的品牌包括 CRYOVAC® 快尔卫®食品包装、LIQUIBOX®流体和液体包装、SEALED AIR™ 保护性包装、AUTOBAG™自动化包装系统、 BUBBLE WRAP® 包装。我们运用在材料、自动化系统、工程和技术方面的领先专业知识，与客户合作共赢，共同为可持续、自动化和数字化包装解决方案创造价值。

基于希悦尔(SEE)净积极影响生态系统，我们将与众多行业伙伴一起，打造一个对环境、对社会、对经济更友好的可持续未来。我们承诺将通过设计和开发，到2025年实现100%的包装材料可回收或再利用，并提出了一个更积极的目标，即到2040年实现全球运营范围内净零碳排放。我们的《全球可持续发展报告》凸显了我们如何塑造包装行业的未来。此外，我们秉承公司的2025多元/公平/包容促进承诺（DEI），致力于打造多元化的员工队伍和包容的文化。

2023年，希悦尔(SEE)实现了 55 亿美元的销售额，拥有大约 17,000 名员工（包括Liquibox员工），为全球 115 个国家的客户提供服务。

希悦尔产品保护部门的热门解决方案包括：Instapk因时发现场发泡包装，New Air IB 充气缓冲垫包装，纸张填充/缓冲、Fill Air环保充气袋，收缩膜，直撕膜，邮寄信封袋、EPE珍珠棉、纸浆模塑包装、Korrvu悬空紧固包装、AUTOBAG自动装袋封口设备、自动切角机、包装自动化集成等。

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希悦尔致力于吸引、选拔和培养能够反映我们文化多样性和客户多样性的人才。我们有完善和规范的人才选拔流程，我们旨在发现、注入和培养符合我们的企业文化、价值观和行为规范的人才。希悦尔将人才发展放在首位，旨在建立持续成长型发展的企业文化。根据适用的地方法律，公司致力于为所有求职者和所有员工提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别认同或表达方式、国籍、年龄、受保护的残疾、退伍军人身份或任何其他受保护的身份。

*请谨防使用希悦尔公司名称、徽标或未与公司指定的第三方招聘机构进行招聘的欺诈行为。希悦尔公司（包括希悦尔集团所属的各分公司、集团隶属的品牌公司利德宝和法科达拉及其所属的各分公司）的官方招聘渠道平台为猎聘网、前程无忧、领英中国以及希悦尔中国微信公众号。希悦尔公司未曾在除以上所述的其他任何社交平台（包括但不限制于抖音、小红书、微博等）发布过招聘信息，以此收集应聘者的个人隐私信息或向个人收取任何形式的费用。应聘者通过上述官方招聘渠道平台所递交的申请，如通过材料审核进入面试流程，希悦尔人力资源部门会以公司的官方座机号码或者企业邮箱与应聘者取得联系。如果您对在申请过程中从希悦尔收到的信息有任何疑虑，您可以致电总机电话021 3910 2988联系人力资源部。